社会福祉法人あけぼの会 行動計画
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和５年４月１日～令和８年３月３１日までの３年間
２．内容
目標１：
子の看護休暇及び介護休暇について、分単位での取得が可能であるなどの規程内容の周知や情報提供を行う。
対策：令和５年４月～ 職員全体に対し、職員朝礼や会議等での周知を行うと共に、対象となる職員への個別の周知を随時行う。
目標２：
育児休業をしている職員の職業能力の開発及び向上の為の情報提供を行う。
対策：令和５年４月～ 電話やメールなどにより、業務に関する情報提供を密に行うことで、休業中の職員が職場復帰しやすい環境を整える。